职务侵占公司财务5000元会面临什么处罚

职务侵占5000元未达职务侵占罪追诉标准。依相关法律，职务侵占罪中数额较大起点通常为三万元以上。

虽不构成犯罪，但公司可通过民事诉讼要求侵占人返还财物。若侵占人拒不返还，可能构成侵占行为，公司能向法院提起民事诉讼，要求判令其返还财物及可能产生的孳息等。

若达到追诉标准，依据法律，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这表明，一旦达到相应标准，将面临法律的严肃制裁，以维护单位财物安全和正常秩序，保障各方合法权益，警示相关人员不得利用职务之便实施侵占行为，否则必将承担法律后果。
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职务侵占5000元没达到职务侵占罪追诉标准，职务侵占罪里数额较大起点通常是三万元以上。不过即便不构成犯罪，公司也能通过民事诉讼让侵占人返还财物。要是侵占人不返还，可能构成侵占行为，公司可向法院提起民事诉讼，要求判令其返还财物以及可能产生的孳息等。要是达到职务侵占罪追诉标准，法律规定公司、企业或者其他单位人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。所以说，员工要清楚自己的行为界限，不能随意侵占公司财物，否则即使一开始未达犯罪标准，也可能因后续行为面临民事诉讼等法律后果，而一旦达到犯罪标准，将面临更严厉的刑事处罚。
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职务侵占5000元未达职务侵占罪追诉标准。按相关法律，职务侵占罪里，数额较大起点通常是三万元以上。

虽不构成犯罪，公司能通过民事诉讼让侵占人返还财物。若侵占人不返还，可能构成侵占行为，公司可向法院提民事诉讼，要求判令其返还财物及可能产生的孳息等。

若达到职务侵占罪追诉标准，依法律，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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职务侵占5000元没达到职务侵占罪的追诉标准。按照相关法律规定，职务侵占罪里，数额较大的起点通常是三万元以上。

虽说不构成犯罪，公司也能通过民事诉讼让侵占人归还财物。要是侵占人不还，可能构成侵占行为，公司可以向法院提起民事诉讼，要求判定其归还财物以及可能产生的孳息等。

要是达到了职务侵占罪的追诉标准，依照法律，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，数额较大的，要处三年以下有期徒刑或者拘役，还要处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时处罚金。
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职务侵占5000元没到职务侵占罪的追诉标准。按相关法律，职务侵占罪里数额较大的起点通常是三万元以上。

虽说不构成犯罪，公司也能通过民事诉讼让侵占人返还财物。要是侵占人不还，就可能构成侵占行为，公司能向法院提起民事诉讼，要求判决其返还财物以及可能产生的孳息等。

要是达到职务侵占罪的追诉标准，按照法律，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还要处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同样要处罚金。总之，职务侵占这种行为，不管构不构成犯罪，公司都有相应办法维护自身权益，侵占者最终都得为自己的行为负责。