建筑工伤保险如何有哪些赔偿

法律分析：
（1）医疗待遇方面，工伤保险保障了职工治疗工伤的基本费用。只要符合相关诊疗、药品和住院服务标准，费用就能从工伤保险基金支付，这大大减轻了职工的医疗负担。
（2）停工留薪期工资确保了职工在因工伤暂停工作接受治疗期间，生活水平不会因收入中断而大幅下降，所在单位需按月支付原工资福利待遇。
（3）伤残待遇根据劳动能力鉴定等级给予相应补偿。一次性伤残补助金是对职工因工伤导致劳动能力受损的一种经济补偿；解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，则为职工后续的医疗和再就业提供了一定的经济支持。
（4）工亡待遇为因工死亡职工的近亲属提供了经济保障，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，帮助他们度过难关。

提醒：
申请建筑工伤保险赔偿需注意及时收集和保存相关证明材料，不同案情赔偿情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）申请赔偿流程
1.及时就医并保留好相关医疗票据、病历等资料，确保医疗费用能顺利从工伤保险基金支付。
2.职工工伤需暂停工作接受治疗，所在单位应按月支付停工留薪期工资，职工可与单位确认支付情况。
3.进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以便申请相应的伤残待遇。
4.若职工因工死亡，其近亲属准备好相关证明材料申领工亡待遇。

（二）注意事项
1.各项待遇的申请要在规定时间内进行，避免逾期无法享受。
2.对于赔偿金额有疑问，可向当地社保部门咨询。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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建筑工伤保险赔偿项目如下：
1.医疗待遇：治疗工伤的挂号、医药、住院等费用，符合相关标准的，由工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：工伤职工暂停工作治疗期间，原工资福利不变，单位按月发放。
3.伤残待遇：按劳动能力鉴定等级，可获一次性伤残补助金；解除劳动关系还有另外两项补助金。
4.工亡待遇：职工因工死亡，近亲属能领丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金。
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结论：
建筑工伤保险赔偿项目包括医疗待遇、停工留薪期工资、伤残待遇和工亡待遇。
法律解析：
依据《社会保险法》等相关规定，建筑工伤保险为职工提供多方面保障。医疗待遇方面，治疗工伤的合理费用，在符合相应目录和标准时，由工伤保险基金支付，这保障了职工的医疗需求。停工留薪期内，职工工资待遇不变，由单位按月支付，确保职工在治疗期间生活不受太大影响。伤残待遇依据劳动能力鉴定等级给予一次性伤残补助金，解除劳动关系时还有另外两项补助金。工亡待遇则为因工死亡职工的近亲属提供丧葬补助、抚恤金和一次性工亡补助金。了解这些赔偿项目，能让建筑行业职工在遭遇工伤时清楚自己的权益。如果对建筑工伤保险赔偿还有疑问，可向专业法律人士咨询。
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建筑工伤保险赔偿项目涵盖医疗、停工留薪期工资、伤残和工亡待遇。医疗待遇里，治疗工伤的挂号、医疗、药费、住院费等，符合相关标准的从工伤保险基金支付。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，单位按月支付。伤残待遇方面，依据劳动能力鉴定等级能获一次性伤残补助金，解除劳动关系还有另外两项补助金。工亡待遇指职工因工死亡，近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

解决措施和建议如下：
1.建筑企业要及时为职工办理工伤保险，确保职工权益。
2.职工发生工伤后，企业应积极协助其进行工伤认定和赔偿申请。
3.职工自身要了解工伤保险相关知识，增强维权意识。