单位未足额支付工资，可依法追回。首先，您应向当地劳动执法监察大队反映或提起劳动仲裁。依据《工资支付条例》和《劳动法》，单位拖欠工资需承担法律责任，逾期不付还需加付赔偿金。长期拖欠可能导致劳动关系恶化，影响您的权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理单位未足额支付工资，常见方式有两种：1. 向劳动执法监察大队举报；2. 提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与权威性，劳动仲裁裁决更有法律效力，但流程可能稍复杂。若追求快速解决，可先尝试向劳动执法监察大队反映。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位欠薪，这样处理：
1. 向劳动执法监察大队反映，请求介入调查并责令单位支付。
2. 若上述方式无效，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求支付欠薪及可能赔偿金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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