个人所得税里面的收入是实发工资吗

个人所得税中的收入并非实发工资。
个人所得税的应税收入是指纳税人取得的工资、薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等综合所得项目，以每次收入减除费用后的余额为收入额。对于工资、薪金所得，收入额为减除专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。
实发工资是指劳动者实际到手的工资数额，它是在应发工资的基础上，扣除了个人所得税、五险一金等款项后的金额。
例如，某人月应发工资为10000元，五险一金个人缴纳部分共1000元，专项附加扣除2000元，那么其应税收入为10000-5000（基本减除费用）-1000-2000 =2000元，这2000元是计算个人所得税的依据，而实发工资则是10000-1000-当月应纳个人所得税金额。所以，个人所得税的收入与实发工资概念不同，应税收入是计算税额的基数，实发工资是最终拿到手的金额。
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关于个人所得税里面的收入是实发工资吗的问题,根据相关政策法规分析如下：
个人所得税里的收入不是实发工资。具体如下：
1. 计算依据：个人所得税的收入是指应发工资，即未扣除个人应缴纳的社会保险费、住房公积金以及个人所得税等各项费用之前的工资总额。
2. 包含内容：应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资等所有货币形式和非货币形式的劳动报酬。
3. 扣除项目：实发工资是在应发工资基础上，扣除个人承担的社保费用、住房公积金，以及依法缴纳的个人所得税后的余额。这些扣除项目是按照国家规定和企业实际执行情况进行的。
4. 举例说明：比如月应发工资为10000元，个人需缴纳社保800元、公积金1000元，个人所得税200元，那么实发工资就是10000-800-1000-200 = 8000元，而计算个人所得税时是以10000元为收入基数来确定应纳税额的。
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个人所得税里的收入不是实发工资。
个人所得税的应税收入是应发工资，即未扣除个人承担的社保费、公积金以及个人所得税等各项扣除之前的工资总额。
实发工资是应发工资扣除了个人缴纳的五险一金部分、代扣代缴的个人所得税，以及可能存在的其他依法扣除项目（如迟到早退罚款等）后的实际到手金额。
比如，月工资应发10000元，个人需缴纳社保800元、公积金500元，代扣个税30元，那么应税收入是10000元，实发工资为10000 800 500 30 = 8670元。
1. 应税收入是计算个税的基础，按应发工资确定。
2. 实发工资是扣除相关费用后的最终所得。
3. 两者存在计算口径差异，应税收入大于实发工资。
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个人所得税所涉及的收入并非单纯的实发工资。
个人所得税的应税收入是指纳税人在一定时期内，因各种来源所取得的全部收入。它涵盖了多个方面，包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得等。
工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。这里面包含了基本工资、绩效工资、加班工资等各种形式。
实发工资是在扣除了个人应缴纳的社会保险费、住房公积金以及个人所得税等各项费用之后，实际拿到手的工资数额。
所以，个人所得税里的收入是包含了多种收入类型的应纳税所得额，要经过一系列扣除项目的计算后才得出应纳税额，与实发工资有着明显区别。实发工资是在缴纳完个人所得税等费用后的最终所得金额，而个人所得税的收入基础是综合考虑各种收入来源并按照规定进行计算的应纳税所得额。