单位对工伤鉴定不服怎么办

若单位对工伤鉴定不服，有以下处理途径。首先，单位可在收到工伤鉴定结论之日起15日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。其次，单位也可以通过行政复议或行政诉讼来解决。在行政复议方面，单位可自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请，复议机关会在受理申请之日起60日内作出行政复议决定。若单位对复议决定仍不服，还可自收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼；或者直接自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内，向人民法院提起行政诉讼。在整个过程中，单位应积极收集并提供相关证据，以支持自身主张，充分维护自身合法权益。同时，需遵循法定程序，确保诉求得到公正处理。
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关于单位对工伤鉴定不服怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 申请再次鉴定：单位若对工伤鉴定不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
2. 通过行政复议或行政诉讼解决：
行政复议：单位可自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。复议机关会对工伤认定等具体行政行为进行审查，作出复议决定。
行政诉讼：若单位对复议决定仍不服，可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼；若单位直接对工伤认定等具体行政行为不服，可自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内提起行政诉讼。法院会依据相关法律法规及证据，对案件进行审理并作出判决。
3. 收集和提供证据：在申请再次鉴定或进行行政复议、行政诉讼过程中，单位要积极收集能证明工伤认定或鉴定有误的证据，如相关医疗记录、证人证言、工作安排记录等，以便更好地维护自身权益。例如，证明职工受伤时并非在履行工作职责等方面的证据。
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1. 单位对工伤鉴定不服，可在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
2. 申请再次鉴定时，单位需提交书面申请，并说明不服原鉴定结论的理由。劳动能力鉴定委员会会组成专家组进行再次鉴定。
3. 再次鉴定的程序与初次鉴定类似，专家组会根据相关标准对工伤职工的劳动能力进行重新评估。若再次鉴定结论与原结论不同，以再次鉴定结论为准。
4. 单位应积极配合再次鉴定工作，按照要求提供相关材料和信息。若对再次鉴定结论仍有异议，可通过合法途径进一步申诉，但需有充分合理的依据。
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如果单位对工伤鉴定结果不服，有相应的解决办法。
首先，单位要在规定时间内，准备好相关材料，比如能证明职工工伤情况的劳动合同、医疗诊断证明、工伤事故报告等，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
其次，劳动能力鉴定委员会会组成专家组，对工伤职工进行再次鉴定。专家组会依据相关标准，对工伤职工的伤情进行全面细致的检查和评估。
然后，再次鉴定结论出来后，如果单位依然不服，还可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。行政复议时，单位要按照行政复议机关的要求，提交支持自己观点的证据和材料。提起行政诉讼时，要遵循法定程序，在规定时间内向有管辖权的法院提交起诉状等相关文件。
在整个过程中，单位应积极维护自身合法权益，但也要遵循法定程序和要求，通过合理合法的途径来解决对工伤鉴定结果的异议，以保障自身及职工的相关权益得到公正处理。