兼职公司注销了怎么赔偿

1.兼职与公司一般是劳务关系，即便公司注销，也不影响你索要报酬等权益。
2.要收集证明劳务关系、工作量和报酬的证据，像兼职协议、工作记录、聊天记录、工资支付凭证等。
3.若公司注销前没付报酬，可找原股东等清算义务人索赔。他们有义务依法清算公司财产，未依法清算致你受损就得担责。
4.先和原股东协商，协商不成就带好证据起诉，要求支付报酬和其他合理费用。
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结论：
兼职与公司是劳务关系，公司注销不影响主张报酬等权益，可向公司原股东等清算义务人索赔。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》等相关规定，劳务关系中劳动者的合法权益受法律保护。当公司注销前未支付兼职报酬时，原股东等清算义务人有义务依法清算公司财产。若他们未依法清算导致劳动者权益受损，就需承担赔偿责任。劳动者要收集能证明劳务关系及工作量、应得报酬的证据，如兼职协议、工作记录、聊天记录、工资支付凭证等。可先与原股东协商，协商不成则准备好证据向法院起诉，要求支付兼职报酬及可能的其他合理费用。若你在兼职报酬主张过程中遇到难题或有其他法律疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为你提供专业的法律帮助。
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1.兼职与公司一般是劳务关系，即便公司注销，也不影响兼职者主张报酬等权益。这是因为劳务关系中的权益受法律保护，公司注销不能成为逃避支付报酬的理由。
2.为保障权益，需收集能证明劳务关系及工作量、应得报酬的证据，比如兼职协议、工作记录、聊天记录、工资支付凭证等。这些证据是后面维权的关键。
3.若公司注销前未支付报酬，可向公司原股东等清算义务人主张赔偿。因为清算义务人有依法清算公司财产的义务，未依法清算致兼职者权益受损，应担责。
4.具体解决措施，可先与原股东协商，争取和平解决。若协商不成，准备好证据向法院起诉，要求支付兼职报酬及其他合理费用。
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法律分析：
（1）兼职人员与公司一般构成劳务关系，即便公司注销，也不影响兼职人员主张报酬等权益。

（2）兼职人员需收集相关证据，包括兼职协议、工作记录、聊天记录、工资支付凭证等，以此证明劳务关系、工作量和应得报酬。

（3）若公司注销前未支付报酬，兼职人员可向公司原股东等清算义务人主张赔偿。清算义务人有依法清算公司财产的义务，若未依法清算致使兼职人员权益受损，需承担赔偿责任。

（4）维权时，可先和原股东协商，协商无果，准备好证据向法院起诉，要求支付兼职报酬及其他合理费用。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）收集证据
收集兼职协议、工作记录、聊天记录、工资支付凭证等，用以证明劳务关系、工作量和应得报酬。

（二）向清算义务人主张权益
公司注销前未支付报酬，可向公司原股东等清算义务人主张赔偿，因其有依法清算公司财产的义务，未依法清算致权益受损要担责。

（三）协商与起诉
先和原股东协商，协商不成，准备好证据向法院起诉，要求支付兼职报酬及其他合理费用。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。在公司清算问题上，清算义务人未依法履职致他人权益受损，构成侵权需担责。