在必胜客兼职上班期间发生受伤，导致休息一个月不能工作，需要怎么走工伤流程

您好，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以申请工伤认定。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
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首先要及时收集能证明和必胜客存在劳动关系的证据，像工资条、工作证等，以及受伤的相关材料，比如医院诊断证明。然后在规定时间内向相应机构提出工伤认定申请。认定为工伤后，再去做劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后根据鉴定结果，向单位主张相应的工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资等。
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首先需确认是否满足工伤条件，再申请工伤认定。《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内受伤应认定为工伤。未及时申请工伤认定，可能影响工伤赔偿。
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处理兼职受伤工伤的常见方式是先申请工伤认定，确认工伤后再申请劳动能力鉴定，根据伤残等级获赔。若单位不服认定，可申请行政复议或诉讼。
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兼职受伤走工伤流程，需先工伤认定，再评残，最后索赔。不同伤残等级，赔偿标准不同。
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