公司财务偷钱会怎样判

法律分析：
（1）公司财务偷钱在不同情形下涉及不同罪名。当财务利用职务便利，将单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪。此罪量刑根据数额分为不同档次，一般数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）若财务未利用职务便利，以秘密窃取方式获取公司财物，则构成盗窃罪。盗窃罪的量刑也依据不同情节，数额较大或存在多次盗窃等特定情形，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，可并处罚金或没收财产。

提醒：
公司发现财务偷钱应及时收集证据并报警。不同案件具体情况有别，建议咨询专业法律意见进一步分析。
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（一）若公司发现财务偷钱，应及时收集相关证据，如财务账目记录、转账凭证、监控视频等，为后续处理提供依据。
（二）确定财务偷钱是否利用职务便利。若利用职务便利，按职务侵占罪处理；若未利用职务便利，按盗窃罪处理。
（三）根据当地数额标准判断犯罪情节轻重。若达到数额较大、巨大或特别巨大标准，及时向公安机关报案，配合调查。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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公司财务偷钱，可能涉及两种罪名。
一是职务侵占罪。若财务利用职务之便，非法占有公司财物且数额较大，就构成此罪。各地数额标准不同，一般判罚分三档，最高可判无期徒刑，都要并处罚金。
二是盗窃罪。若未利用职务便利，秘密窃取公司财物，则构成此罪。根据盗窃数额及情节，也分三档判罚，最高同样可判无期徒刑，会并处罚金或没收财产。
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结论：
公司财务偷钱可能构成职务侵占罪或盗窃罪，依据是否利用职务便利来区分，且不同罪名和犯罪数额对应不同刑罚。
法律解析：
公司财务偷钱的行为定罪需看是否利用职务便利。若利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪，依据侵占数额不同，刑罚从三年以下有期徒刑或拘役并处罚金到十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金不等。若未利用职务便利，以秘密窃取方式获取公司财物，则构成盗窃罪，根据盗窃数额及情节，刑罚从三年以下有期徒刑、拘役或管制并处或单处罚金到十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产。了解这些法律规定能让公司和员工清楚行为的法律后果。若遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确且适用的法律建议。
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1.公司财务偷钱依行为方式不同可能构成职务侵占罪或盗窃罪。若利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大构成职务侵占罪；若未利用职务便利，秘密窃取公司财物则构成盗窃罪。
2.对于职务侵占罪，各地数额较大标准不同，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。盗窃罪中，数额较大或有多次盗窃等情形，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金，数额巨大或有严重情节处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大或有特别严重情节处十年以上有期徒刑或无期徒刑，处罚金或没收财产。
3.公司应加强财务管理，完善财务制度和监督机制，如定期审计、资金审批等。对财务人员进行背景审查和职业道德培训，增强其法律意识。一旦发现财务偷钱行为，及时收集证据并报警，依法追究其法律责任。