如果我目前在长沙市宁乡市地区，想了解一下子女在事业单位上班父母能不能办低保

子女在事业单位上班，父母是否能办低保需根据家庭经济状况和当地政策综合评估。
子女在事业单位上班，父母是否符合低保条件需根据家庭经济状况和当地政策综合评估。

如果或若存在以下情况，结果将有所不同：

1. 若家庭人均收入低于当地低保标准，且子女未将收入用于赡养父母，则父母可能符合低保条件。
2. 若子女收入较高并已履行赡养义务，父母家庭收入可能超过低保标准，从而不符合低保条件。
3. 若当地政策对事业单位职工家庭有特别规定，可能会影响父母是否能享受低保。
4. 若父母有其他收入来源（如养老金、土地收益等），也可能影响其低保资格。
5. 若子女虽在事业单位工作但未与父母共同生活，且未提供经济支持，父母仍有可能符合低保条件。
6. 若申请过程中存在材料不实或隐瞒收入等情况，可能被取消低保资格甚至面临法律责任。
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关于子女在事业单位上班，父母能否申请低保的问题，有明确的法律依据。
根据《城市居民最低生活保障条例》第二条的规定，持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。

该条例明确指出，收入包括法定赡养人、扶养人或者抚养人应当给付的赡养费、扶养费或者抚养费，但不包括优抚对象享受的抚恤金等国家专项补助。因此，在评估父母是否具备低保资格时，子女的收入是否计入家庭总收入、是否实际履行赡养义务是关键因素。

结合问题描述，若子女在事业单位工作，但未与父母共同生活，也未实际提供经济支持，则其收入可能不被计入家庭总收入，父母仍有可能符合低保条件。反之，若子女已定期提供赡养费用，父母家庭人均收入可能超过低保标准，导致其不符合低保资格。

综上，是否能办理低保，需结合《城市居民最低生活保障条例》的规定，结合子女是否实际履行赡养义务、家庭人均收入是否低于当地标准等因素综合判断。
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针对子女在事业单位上班，父母是否能办低保的情况，以下是几点实用的行动建议：
1、了解当地低保政策：不同地区对低保资格的认定标准略有差异，建议前往所在社区或民政部门了解宁乡市当前的低保政策，明确申请条件和流程。
2、准备完整的家庭收入证明材料：包括父母的收入来源、子女是否提供赡养费用、是否有其他家庭成员共同生活等资料，确保材料真实、完整，以提高申请成功率。
3、如实申报家庭经济状况：在申请过程中应如实填写家庭收入和支出情况，避免因隐瞒收入或虚假申报导致申请被拒或后续法律责任。
4、寻求专业法律或社会工作协助：如对政策理解不清或申请被拒，可寻求专业律师或社区工作人员的帮助，确保申请过程合法合规。

选择解决方案时，应重点考虑家庭实际经济状况、子女是否履行赡养义务以及当地政策的具体要求。

如仍有疑问，建议进一步向专业律师咨询，以获取更具针对性的法律建议。
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在子女在事业单位上班的情况下，父母申请低保可能面临以下法律风险：
1、申请被拒的风险：如果民政部门认定子女的收入应计入家庭总收入，且家庭人均收入高于当地低保标准，父母的申请将被拒绝。例如，某地居民张某的女儿在事业单位工作，每月固定汇款赡养父母，民政部门据此认定其家庭收入超标，拒绝其低保申请。

2、承担法律责任的风险：若申请过程中存在隐瞒收入、伪造证明材料等行为，可能面临行政处罚甚至刑事责任。例如，某家庭为申请低保，伪造子女无收入的虚假证明，最终被查实后被追回补助并受到行政处罚。

因此，在申请低保时，务必如实申报家庭经济状况，避免因不当操作带来法律后果。
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