律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
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法律资讯
NEWS
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08/21
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提出辞职立马走人会承担什么后果
1.劳动者辞职需按规定提前通知，试用期提前三日，转正后提前三十日书面通知，否则属违法解除合同。 2.违法离职给单位造成损失要赔偿，像影响业务进度、产生招聘新员工费用等。 3.工资结算可能受影响，单位会等办好离职手续再结算。 4.职业声誉和后续发展或受影响，新单位背调时可能有不良评价。建议按法定程序辞职，规避风险和损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 劳动者提出辞职立马走人，试用期未提前三日通知、转正后未提前三十日书面通知，属
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08/21
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员工宿舍卫生间瓷砖脱落把脚筋砸断，但是公司没有交保险
你好具体了解08 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，你的这个问题我擅长解答，可以向我下单咨询。
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08/20
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婚后共同财产如何分配的
1.婚后共同财产分配，先倡导双方协商处理，协商达成的分配协议受法律保护。若协商无果，由法院介入判决。 2.法院判决遵循照顾子女、女方和无过错方权益原则。一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力等重大过错，分割财产时会少分或不分。 3.对于不宜分割使用的夫妻共有房屋，按双方住房情况及照顾抚养子女或无过错方原则分给一方，分得方需给予另一方房屋一半价值补偿。 4.涉及生产资料等，法院会考虑有利于生产经营的原则进行分配。 建议夫妻双方在面对财产分配时，优先友好协商。若无法协商，可咨询专业律师
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08/20
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无证驾驶，超速50%要面临什么处罚？
无证驾驶且超速50%属于严重交通违法行为，处罚力度较大。 无证驾驶且超速50%将面临罚款、行政拘留，严重时可能构成危险驾驶罪。具体处罚如下： 1. 若仅存在无证驾驶行为：根据《道路交通安全法》第九十九条规定，将被处以200元至2000元罚款，并可处15日以下拘留。 2. 若同时存在超速50%的行为：将加重处罚，可能并处吊销驾驶证（如有）。 3. 若在高速公路或城市快速路上超速50%以上：可能构成危险驾驶罪，面临刑事责任。 4. 若造成交通事故：除行政处罚外，还需承担民事赔偿责任，甚至刑事责任。 5. 若属
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08/20
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外包公司被辞退怎么补偿
外包公司员工被辞退，补偿情况不同： 违法辞退，即无合法理由辞退员工，员工可获经济补偿标准二倍的赔偿金。经济补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资，半年以上不满一年按一年计，不满半年给半个月，月工资是辞退前12个月平均工资。 合法辞退，如员工严重违纪，公司无需补偿；因客观变化辞退，公司需支付经济补偿。 员工可先与公司协商，协商不成可投诉或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 外包公司员工被辞退，违法辞退时员工可获经济补
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08/20
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婚后公公买房,离婚后可以分房吗
婚后公公买房，离婚时房产分割取决于多种因素。若公公明确表示房子只赠与儿子且产权登记在儿子名下，该房为男方个人财产，女方离婚时无权分割。若公公未明确只赠与一方，房产登记在夫妻双方名下，可视为对夫妻双方的赠与，属于夫妻共同财产，离婚时女方有权分割，通常会按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。若公公仅出资部分款项，需结合出资性质、夫妻有无共同还贷等综合判断。 1.若为男方个人财产，女方应尊重产权归属，不主张分割。 2.若属夫妻共同财产，双方可先协商分割，协商不成可向法院起诉。
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08/20
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遗嘱继承律师怎么处理纠纷
律师处理遗嘱继承纠纷时，按以下步骤操作： 1.评估案件。了解纠纷详情，判断遗嘱效力、继承人资格等，评估诉求合理性。 2.收集证据。指导当事人收集遗嘱、亲属关系证明、财产凭证等，必要时申请调查令。 3.制定策略。依据证据和法律，制定和解、调解或诉讼方案。 4.具体执行。和解或调解时代表沟通；诉讼时撰写诉状，参与庭审辩论，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论：律师处理遗嘱继承纠纷，会经过案件评估、收集证据、制定策略，根据情况进
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08/20
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社保交了7个月辞退员工怎么赔偿
法律分析： （1）用人单位辞退员工的赔偿情况依辞退原因而定。违法辞退时，若员工工作满半年不满一年，用人单位要支付一个月工资作为赔偿金，该工资以员工离职前十二个月平均工资为计算基数。 （2）当员工存在法律规定的过错情形，像严重违反用人单位规章制度，用人单位辞退无需支付赔偿。 （3）因员工不能胜任工作等合法理由辞退，用人单位需提前三十日书面通知或额外支付一个月工资，同时支付半个月工资的经济补偿。 （4）员工可先与单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过申请劳动仲裁维护自身权益。 提醒：
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08/20
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涉嫌洗钱9万能判多长时间
法律分析： （1）根据刑法，洗钱罪的量刑分为两个档次，情节一般的处五年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；情节严重的处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 （2）洗钱9万的量刑需综合全案判断，若未达情节严重程度，通常在五年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑并可能并处罚金。情节严重的情形包括洗钱数额巨大、多次实施洗钱行为等。 （3）犯罪嫌疑人若有自首、立功、坦白等情节，可从轻或减轻处罚；若为从犯，应从轻、减轻或免除处罚。 提醒：洗钱是违法犯罪行为，若涉及洗钱相关问题，不同案情解决方
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08/20
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非法拘禁4天内判几年
（一）如果涉嫌非法拘禁他人4天，首先要认识到行为的严重性，及时停止违法犯罪行为。 （二）若存在殴打、侮辱情节，主动向被害人赔礼道歉，积极赔偿被害人损失，争取获得谅解，这在量刑时可能会作为从轻情节考虑。 （三）对于为索取债务非法扣押、拘禁他人的情况，要尽快与债权人协商合理的债务解决方案，释放被拘禁人。 （四）国家机关工作人员利用职权犯此罪，应主动向单位坦白，配合调查，争取从轻处理。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百三十八条规定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人