针对公司拒不支付工伤赔偿的情况,除了申请劳动仲裁外,你还可以通过诉讼途径维权。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,劳动争议仲裁是前置程序,即对劳动争议案件,需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。这意味着,若劳动仲裁未能解决你的问题,你可以进一步向法院起诉,以维护自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度,公司拒不支付工伤赔偿应承担相应的法律责任。根据相关法律法规,公司需支付工伤员工包括医疗费用在内的各项工伤赔偿。若公司拒不支付,员工有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,甚至向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中,一旦认定公司存在拒不支付工伤赔偿的行为,公司可能需要支付赔偿金、利息以及员工因维权产生的合理费用等。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 若公司部分支付了工伤赔偿但仍有未支付部分,你可先与公司沟通,明确未支付的具体项目和金额。若沟通无果,对于未支付的部分,你仍可准备相关材料(如劳动合同、工伤认定决定书等)向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付剩余的工伤赔偿。
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