单位拖欠社保，员工可依法维权。依据《劳动法》等规定，单位有义务为员工缴纳社保，拖欠社保损害员工权益，可能导致员工医疗、养老等保障受影响。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拖欠社保，应这样处理：
1. 与单位沟通，明确要求补缴社保，并保留好相关证据。
2. 若单位拒绝，向当地劳动监察大队提交投诉材料，请求介入调查。
3. 如投诉未能解决问题，准备劳动仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拖欠社保，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商补缴；若协商无果，可向劳动监察大队投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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