如果本人老家是黑龙江巴彦，想知道右派落实政策子女工龄计算

关于您老家黑龙江巴彦右派落实政策子女工龄计算问题，60年代随父母下放子女的工龄计算需根据具体政策确定。
如果或若存在60年代随父母下放的情况，子女的工龄计算可能会有不同结果。
- 如果或若子女在随父母下放期间年龄较小，尚未达到法定劳动年龄，那么下放期间一般不计入工龄。
- 如果或若子女在随父母下放期间已经达到法定劳动年龄，并且在当地参加了农业生产劳动等符合政策规定可计算工龄情形的，下放期间可能会被认定为工龄。
- 如果或若右派落实政策后，子女被安排到国有或集体单位工作，其之前符合条件的下放时间可能会与参加工作后的时间连续计算为工龄。
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您询问的黑龙江巴彦右派落实政策子女工龄计算问题，其法律依据主要来源于《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定。
《中华人民共和国劳动法》虽然未直接对右派落实政策子女工龄计算作出具体规定，但其中涉及工龄计算的基本原则，即工龄计算涉及劳动者的权益，具体计算方法由国家法律法规规定。对于右派落实政策这一历史特殊情况，国家曾出台过一系列相关政策文件，如国务院及相关部委针对右派平反、下放人员工龄计算等问题的通知。在黑龙江巴彦地区，右派落实政策子女的工龄计算需结合当时当地具体的政策执行细则，若政策中明确规定了随父母下放子女在特定条件下的工龄计算方式，如符合条件的下放时间可计入工龄等，那么就应按照该政策规定执行，以此确定右派落实政策子女的工龄起算时间和连续性认定等问题。
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针对您老家黑龙江巴彦右派落实政策子女工龄计算的问题，以下是几点实用的行动建议。
1、收集相关证明材料：收集好下放证明、父母及子女的身份证明、工作单位的相关证明等材料，这些材料是认定工龄的重要依据，能证明右派落实政策子女随父母下放及后续工作的基本情况。
2、咨询当地人社局：携带收集到的材料前往黑龙江巴彦当地人社局，向工作人员详细说明情况，咨询右派落实政策子女工龄计算的具体政策和流程，他们能提供最直接、最准确的信息。
3、联系原工作单位：如果右派落实政策子女曾有工作单位，联系原单位的人事部门，查询是否有关于工龄计算的档案记录，单位的证明对工龄认定也有一定的辅助作用。
4、查阅历史政策文件：尝试查找国家及黑龙江省关于右派落实政策子女工龄计算的历史政策文件，了解政策的具体内容和适用条件，以便更好地维护自身权益。
选择解决方案时，重点考虑所收集证据的充分性和当地政策的具体规定。如果您在操作过程中遇到复杂问题，建议进一步向专业律师咨询，以获取更全面的帮助。
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在您老家黑龙江巴彦右派落实政策子女工龄计算过程中，可能会出现一些法律风险点。
1、证据链风险：如果缺乏官方证明文件，可能导致工龄无法认定。例如，右派落实政策子女随父母下放时，若没有及时办理并保存好下放证明、当地村委会或居委会出具的参加劳动证明等官方文件，后续向人社局申请工龄认定时，就可能因无法提供充分证据而导致工龄无法被认可，进而影响退休待遇。
2、诉讼时效风险：需注意主张权利的时效性。假设右派落实政策子女在知道自己工龄可能存在计算问题后的较长时间内，一直未向相关部门提出异议或申请认定，超过了法律规定的主张权利的时效期间，之后再想通过法律途径解决工龄计算问题，可能会面临因超过诉讼时效而无法获得法律支持的风险。
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