舒城拖欠工资该找哪个部门解决呢

若遇到舒城拖欠工资的情况，可通过以下途径解决：
1. 劳动监察部门：向舒城县劳动监察大队投诉。用人单位有拖欠工资等侵害劳动者合法权益行为的，劳动监察部门会依法进行查处，责令其支付工资，并可给予相应处罚。
2. 劳动争议仲裁委员会：申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，向舒城县劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委将依法审理并作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资等。
3. 人民法院：对仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决的，可向舒城县人民法院提起诉讼。通过司法途径强制用人单位支付工资，维护自身合法权益。
在解决过程中，要注意收集和保留相关证据，以便更好地维护自己的权益。同时，可先与用人单位协商沟通，尝试和平解决纠纷；协商不成再选择合适的法律途径。
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关于舒城拖欠工资该找哪个部门解决呢的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果遇到舒城拖欠工资的情况，可以通过以下方式解决：
1. 向劳动监察部门投诉：当地的劳动监察大队负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的情况。你可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往舒城县劳动监察大队进行投诉。他们会依法对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。
2. 申请劳动仲裁：劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。你可以向舒城县劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求用人单位支付工资、赔偿金等。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。
3. 向法院起诉：如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，你可以向舒城县人民法院提起诉讼。法院会依法审理案件，并作出判决。
4. 寻求工会帮助：工会是维护职工合法权益的组织。你可以向舒城县总工会反映情况，寻求他们的帮助和支持。工会会根据具体情况，为你提供相应的指导和建议。
5. 向当地政府信访部门反映：你也可以向舒城县政府信访部门反映拖欠工资的问题，他们会将你的问题转交给相关部门进行处理。
在解决拖欠工资问题时，要注意收集和保存相关证据，以便维护自己的合法权益。同时，要及时采取措施，避免超过法律规定的时效。
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1. 劳动监察部门：可向舒城县劳动监察大队投诉。他们会对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，责令拖欠工资的单位限期支付。
2. 劳动争议仲裁委员会：准备好劳动合同、工资条等相关证据，前往舒城县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依法裁决用人单位支付工资等，其裁决具有法律效力。
3. 人民法院：若对仲裁结果不满意或用人单位拒不执行仲裁裁决，可向舒城县人民法院提起诉讼。法院会通过司法途径强制要求用人单位支付拖欠的工资。
要注意及时收集并保留能证明劳动关系和工资数额的证据，以便更有效地维护自身权益。
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在舒城遇到被拖欠工资的情况，可找多个部门解决。
劳动监察部门是重要途径之一。它能对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查。当劳动者发现工资被拖欠，可向舒城县劳动监察大队反映。监察大队会依法受理，调查核实相关情况，责令用人单位限期支付工资。如果用人单位逾期不支付，监察大队有权责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动争议仲裁委员会也能发挥关键作用。劳动者可以向其提交仲裁申请，详细说明工资被拖欠的事实、经过等情况。仲裁委员会会依据相关法律法规和证据进行公正裁决，要求用人单位支付拖欠的工资以及可能产生的经济补偿等。
此外，如果涉及到一些特殊行业或领域，比如建设工程领域存在工资拖欠问题，还可以向当地的住房和城乡建设部门、人力资源和社会保障部门联合设立的清欠工作领导小组办公室反映，他们会协调相关部门妥善处理，保障劳动者合法权益。总之，劳动者要积极通过合法途径维护自己被拖欠的工资。